L'atelier cortical | LE BLOG!
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Les Foires de Saint-Sulpice (75)

Un programme chargé est de retour à partir du 23 septembre avec différentes thématiques jusqu’au 24 octobre.

Saint-Sulpice Céramique : du 23 au 26 Septembre 2021

Journées de l’Estampe : Les lundi 27 et mardi 28 septembre 2021

Salon de la Bibliophilie : du 30 septembre au 3 octobre 2021

Salon de la photographie : Les lundi 4 et mardi 5 octobre 2021

Salon des Antiquaires : du jeudi 7 au dimanche 17 octobre 2021

Journée de l’Ecologie : Le 18 octobre 2021

Marché de la Poésie : du 20 au 24 octobre 2021

La webradio de tous les sports !

Lorsque vous vous dites “ce serait bien de reprendre le sport”, ou “faut que je m’organise un petit entrainement perso supplémentaire, mais faut s’motiver vite!” la musique et des témoignages de sportives et sportifs de tous niveaux cela peut encourager.
Voici donc l’ambition de W2R, une web radio associative qui va se lancer le 31 mai prochain.

La première Fête de la Radio

Le CSA a décidé en 2019 de créer la première fête de la radio à l’occasion des 100 ans de la radio qui seront donc célébré le 31 mai 2021. L’année 2021 c’est aussi les 40ans de la libération de la bande FM qui a permis à tout le monde en France de bénéficier d’une grande qualité d’écoute de la radio (enfin des émetteurs stéréo avec aussi des équipements dans les foyers de plus en plus adaptés).
En savoir + : FÊTE DE LA RADIO

W2R, la radio de tous les sports

L‘association RISI organise depuis 2009 un rendez-vous sportifs autour du football, mais soutien des jeunes dans différentes disciplines. Avec la pandémie, les difficultés des clubs de sports et des pratiquants du sports à haut niveau notamment, RISI a décidé de lancer une webradio pour tous.
Destinée à la grande famille des sportifs, à inciter ls jeunes générations à la pratique sportive pour bénéficier d’un meilleur équilibre de santé, W2R c’est une programmation de worldmusic proposant un voyage audio à travers toute la planète et de toutes les époques, avec des séquences “Paroles de sportifs”. Aujourd’hui les sportifs font des carrières semipro et pro, se reconvertissent dans différents métiers dont ceux de “coaching” ou encore écrivent des livres qui apportent et partagent des visions et modèles de chemins de vies…. maintenant ils pourront le partager dans des “capsules de quelques minutes” et tout le monde pourra les écouter H24, que l’on soit à Paris ou à Pointe-À.-Pitre.

Pour cela, il suffit de se connecter à leur site web et cliquer sur le player. À écouter sans modération durant sont réveil musculaire, son footing ou sa séance de préparation avant une compétition.
ÉCOUTER W2R la radio de tous les sports.

Suite graphique Corel 2021
Corel Suite graphique, vous connaissez !

La suite logiciels graphiques Corel a fait évoluer les métiers de la création.

Flash Back
CorelDraw, fer de lance de l’éditeur dans les années 1990, était à la fois un logiciel de conception graphique vectoriel et une table de montage très précise. Associé à Corel PhotoPaint vous étiez en mesure de gérer la conception et la mise au net de tout type de document pour vos activités de bureau mais aussi et surtout pour le monde de l’imprimerie et toute la chaîne des Arts graphiques. Le précision digne des logiciels de dessins techniques pour l’industrie a fait que les services communication des industriels ou les ateliers de fabriquant dans le monde de l’emballage ou de l’imprimerie ont adopté très vite Corel sur les PC.

VOIR SUR LE SITE DE COREL



Aujourd’hui la suite graphique 2021 est au top, disponible sur OS mac ou Windows©. Dessin, photo, vidéo, les arts numériques sont au cœur des logiciels de la marque : Painter, VidéoStudio… mais aussi pour les stratèges ou les formateurs adeptes du mindmapping : MindManager (logiciel en location annuelle). Pour ceux qui n’ont pas trop suivi l’évolution de la marque Corel, il faut savoir aussi que l’éditeur propose une multitude de logiciels que les plus anciens ont connus lancés par d’autres éditeurs de programmes. On peut citer par exemple le traitement de texte WordPerfect ou encore l’utilitaire WinZip. Vous pouvez les acheter en licence à vie ce qui, pour un usage ponctuel est très appréciable, car vous ne devez pas rentabiliser le cout du loyer mensuel. Vous possédez la licence pour votre usage tant que la version vous convient. Bien sûr, vous pouvez profiter ensuite de mises à jour pour des versions encore plus performantes, avec des fonctionnalités optimisées ou tendance.

Buy Corel Painter 2021



Astuce, bon plan
Vous pouvez profiter des offres promotionnelles en visitant cette page du site de Corel.
Retrouver Corel sur les réseaux sociaux : Facebook | Twitter | LinkedIN |
Pour être toujours informés de l’actu de l’éditeur Corel, c’est certains, le plus simple est de suivre leurs comptes sur vos ou votre réseaux social favori.

Corel Store


Le mois du SEO

Depuis le début du développement du web, des sites, on vous parle des fameux mots clés nécessaires au bon référencement. Pour votre page d’accueil, vos pages importantes, les articles publiés…. Avec le haut débit qui se généralise, le déploiement de la fibre et des nouvelles normes dans l’internet mobile, les contenus visuels, photos et vidéos sont de plus en plus présents. Si dans votre stratégie digitale vous publiez de plus en plus de photos ainsi que des vidéos, il est peut-être temps de faire un point sur leur SEO.

Travailler votre référencement photos et vidéos
Vous savez déjà faire des recherches dans les photothèques en ligne. Vous avez vous-même été confronté à la difficulté de trouver ce que vous recherchez comme image. Mettez cette expérience à profit pour programmer sur ce mois de mars 2021, un travail de tag, d’ajouts de mots clés sur vos photos et vos vidéos.
Une fois cela fait, vous pourrez encore optimiser le travail. Effectivement, pensez qu’aujourd’hui la reconnaissance de contenu d’image se fait aussi par comparaison entre une photo existante et une photo recherchée. Vous aimeriez en savoir plus à ce propos ?


Par conséquent, le paysage SEO connaît des évolutions. Mettre en place des occasions pour continuer à l’optimisation de nos stratégies marketing via le digital, s’accorder du temps pour vérifier et upgrader si nécessaire le volume de data est une façon de maintenir la popularité et la part de voix de sa marque.

Une vocation : faire de la pub !

Avec les périodes de confinement, après les apéros zoom, voici une remote interview “parcours de vie” qui permet de comprendre comment les créatifs peuvent s’inclure dans le monde des agences de communication et comment leurs métiers s’adaptent face à la pandémie.


Interview d’Antoinette RIBAS faite par Grégory FEREMBACH


Interview d’Alexia VINDRET faite par Grégory FEREMBACH


Interview de Laura Canzano faite par Grégory FEREMBACH

Crise économique ? CLM BBDO France ferme…

BBDO Paris, connue sous le nom de CLM BBDO, agence mythique pour de nombreux créatifs de la pub annonce sa fermeture après plusieurs décennies de bons et joyeux services.

On doit aux équipes de cette enseigne du réseau Omnicom quelques-unes des campagnes marquantes de l’histoire de la publicité française pour des marques nationales et internationales fortes telles Apple, Eram, Kookaï, Mamie Nova, Mercedes, Total, Tropicana

Le covid, la perte de budgets en 2019 et en 2020, et notamment celui qui représentait alors presque la moitié du chiffre d’affaires de l’agence, le groupe Mars ont eu raison de cette belle structure. Souhaitons que les anciens de cette agence qui se trouvent actuellement actifs dans d’autres réseaux puissent essaimer les 57 personnes à la recherche de nouveaux challenges.
Dommage qu’il ne s’agisse pas d’un scénario similaire avec belle action.

Agir en faveur de la cohésion d’équipe

Manager une équipe dans un contexte de gestion de projet, quelques tips à suivre


Régulièrement une équipe peut rencontrer des difficultés pour créer et maintenir la cohésion entre ses membres. Deux situations peuvent découler de cela : impulser la volonté de créer du lien et renforcer le travail en équipe, décider de la fin de l’équipe et alors cultiver l’individualité et la mosaïque des egos.

Alors qu’appelle-t-on la cohésion d’équipe ? C’est l’union, la solidarité et la complicité que peuvent avoir les membres entre eux. Souvent, pour arriver à un état de cohésion minimum, il est indispensable que les managers agissent pour le stimuler. Ensuite, les profils des équipiers font le reste.

Deux variables sont généralement évoquées en tant que nécessité pour que la cohésion d’équipe existe :

  • la compréhension de soi (Comment puis-je apporter ma contribution à cette équipe ? Quels sont mes atouts et mes points faibles ?…)
  • la compréhension des autres (Comment puis-je compléter ce qui manque dans l’équipe ? Que faire pour mieux interagir avec les autres membres ? Comment mettre à profit de l’équipe les champs de compétences et les talents présents ? …)

Afin de cerner vos opportunités d’action vers les membres d’une équipe vous pouvez mettre à profit les concepts suivants. Sur le plan universitaire, on peut retrouver et exploiter les travaux sur les styles sociaux de Ned Herrmann avec ceux sur les rôles d’équipe de Meredith Beldin. Ces deux outils se basent sur le comportement et non sur la personnalité.

Herrmann : point de rencontre entre les sciences sociales et sciences du naturel

Le fonctionnement du cerveau humain est un territoire de recherche formidable pour les scientifiques. En 1967 Paul Mac Lean présente sa théorie du cerveau « tri-unique ». Selon son approche 3 grands modes de fonctions organisent la gestion : le cerveau reptilien nous aide à piloter les pulsions et les mécanismes automatiques de protection, le système limbique gère les émotions, et enfin c’est notre cortex qui nous permet de manipuler le conceptuel.

Fort de cela, Herrmann présente en 1978 un modèle global du cerveau avec une représentation schématique utilisant un découpage en quatre zones : cortical gauche, cortical droit, limbique gauche et limbique droit. Tout humain utiliserait alors, en fonction de ses propres préférences cérébrales, 4 modèles de pensée : l’analyste, l’organisateur, le visionnaire et le communicateur.

tips by L'atelier cortical

Ainsi les 4 zones définies correspondent aux 4 modèles de pensées :

•    Analyste = Cortical Gauche
•    Organisateur = Limbique Gauche
•    Communicateur = Limbique Droit
•    Visionnaire = Cortical Droit

En quoi cela nous est utile d’en être conscient ?

Application immédiate dans nos métiers :

  • l’analyse établit un diagnostic,
  • le visionnaire propose des approches et des solutions,
  • l’organisateur gère le projet,
  • le communicateur fait savoir ce que l’on fait.

Dans la constitution d’une équipe on peut choisir d’assembler des personnes ayant des profils similaires pour stimuler des synergies et des personnes complémentaires afin de provoquer des émulations.

Un membre de l’équipe qui utilise de préférence son cortical gauche est un équipier qui est tourné vers l’analyse, qui aime se baser sur des faits, axés vers la technique et qui a le sens critique.

Vous pouvez détecter les comportements d’une personne qui utilise de préférence son limbique gauche en observant les indicateurs suivants : prudent elle n’aime pas prendre de risques, elle structure bien son discours et ses idées car elle s’attache à la forme et aime les détails. C’est un collaborateur qui est organisé et qui apprécie laplanification(et un peu moins l’imprévu).

Après il y a ceux qui ont la tendance d’utiliser plus particulièrement les aires droites du cerveau. Une personne au profil de communicateur va exploiter son limbique droit et apprécier la gestion des relations interpersonnelles car elle est tournée vers l’émotion, éventuellement la spiritualité, mais est plutôt kinesthésique (ressenti par le touché, la manipulation des choses et moins attirée par le conceptuel), elle est souvent ancrée par ses valeurs et sa vision de l’idéal. Le visionnaire s’appuie sur son cortical droit car c’est une personne intuitive, qui aime avoir une vue d’ensemble des choses (vision holistique) car elle manie facilement les concepts, ce qui l’aide dans la créativité. Son esprit de synthèse et d’interprétation du monde qui l’entoure en fait un moteur dans un groupe, une équipe, car le visionnaire a ses pensées orientées vers le futur.

Rôles de l’équipe de Belbin

Le modèle de Meredith Belbin, psychologue britannique, a formalisé 9 rôles contribuant à la réussite d’une équipe. Ces rôles sont généralement présentés en 3 familles :

  • rôles orientés sur la réflexion,
  • rôles orientés sur l’action,
  • rôles orientés sur la relation.

Comme pour les modes de pensée, une même personne peut dans une équipe assumer différents rôles dans différents contextes. Pour exploiter et mettre à profit ces notions, le manager qui supervise sans prendre part sur le plan productif, aura besoin dans l’équipe d’un leader coordinateur ou propulseur et, en fonction du projet géré de plusieurs autres profils de rôle :

  • Organisateur (discipliné, organisé, efficace),
  • Propulseur (dynamique, exigeant),
  • Perfectionneur (travailleur, fiable, anxieux),
  • Concepteur (créatif, imaginatif),
  • Priseur (modéré, stratégique, discernement),
  • Spécialiste (dédié, compétent, expertise),
  • Coordinateur (mature, confiant, délégatif),
  • Soutien (sociable, perceptif, sensible),
  • Promoteur (extraverti, enthousiaste, liant.

Pour donner plus de chance de réussite à un projet, le manager doit réfléchir à la composition de l’équipe en se posant au moins les 2 questions suivantes :

  • « Quelles compétences pour contribuer au projet, à l’équipe ? »
  • « Qui pour contribuer au sein de cette équipe, dans quel rôle ? »

Comment travailler sur la cohésion avec ces modèles ?

Ces modèles apportent des indications aux managers. L’intégration de ces concepts et la mise en application est facilitée lorsque le manager doit gérer un nouveau projet. Ainsi il assemble les compétences a priori et les rôles a priori, et peut observer les résultats de progression sur l’équipe et affiner quand et comment ajouter de nouveaux entrants dans l’équipe par exemple.

Il n’y a pas de recette miracle en nombre et en composition d’une équipe. En revanche, lorsque des profils ne sont pas présents ou exploité, il se peut que cela provoque des dysfonctionnements dans l’équipe. Pour exemple, avec un surnombre de profils analytiques et de communicateurs, l’équipe peut devenir après plusieurs phases et étapes improductives. Des rôles orientés actions et personnes avec un mode de pensée d’organisateur boosteront les étapes suivantes du projet de l’équipe.

Le manager pourra aider le leader d’équipe à développer ou resserrer les liens entre les différents membres en tenant compte des 4 profils préférentiels et des 9 rôles. En programmant un atelier de team-building qui aura au préalable permis aux membres de se profiler à l’aide d’un questionnaire par exemple. En commençant l’atelier, chaque membre pourra découvrir (ou redécouvrir) ses préférences. En s’impliquant dans des jeux pédagogiques l’équipe peut alors ressentir les variables de rôles contribuant à mieux se connaître soi-même et ses équipiers. Idéalement, l’atelier de team-building peut s’organiser en début ou en préalable du projet ce qui limite les effets des postures freins de certaines personnes qui sont « orientées tâche à accomplir ». L’atelier team-building peut alors intégrer aussi des animations autour des techniques d’idéation.

Et si nous parlions de tout cela ensemble ?


Dom Tom Cup 2020 coronavirus
Dom Tom Cup 2020 : ANNULÉ

Dom Tom Cup 2020 : le tournoi de football Ultramarin
reviendra en 2021

Annulation de l’édition
La crise sanitaire et la situation d’urgence liée au COVID-19 touchent l’ensemble des populations, mais aussi les communautés sportives.
Afin de garantir la santé, la sécurité de tous ceux qui étaient engagés dans la préparation du tournoi, les membres du Staff technique et sportif, en accord avec la proposition du Directeur du Tournoi, ont collégialement décidé d’organiser la 10ème édition de la DTC seulement en 2021.
Aujourd’hui personne ne peut prévoir quelles seront les variables de la situation sanitaire le 20 juin prochain, ou encore les conséquences des mesures de confinement sur la santé des sportifs. Également, les incertitudes relatives à l’interdiction actuelle de la tenue de manifestations rassemblant un large public jusqu’à la mi-juillet rendent impossible la préparation d’un simple report de date, ou d’une organisation s’intégrant aux calendriers sportifs de la saison en cours et de la suivante.
En effet, pour préserver de façon responsable la santé de tous, sportifs, visiteurs, partenaires, prestataires et fournisseurs, le comité d’organisation de la DTC a décidé de retenir l’annulation de la programmation en 2020 du tournoi.

Un rendez-vous en septembre 2020 ?
À noter qu’un projet de rendez-vous hommage-solidaire est à l’étude pour le mois de septembre 2020, en fonction des possibilités que la situation sanitaire et économique permettra de mener (ou pas).

Site Officiel du tournoi de la Dom Tom Cup

Soyons tous vigilants et adoptons les gestes qui protègent et sauvent.


Dom Tom Cup
EN BREF :
- Dates impactées par l’ANNULATION : week-end des 20 et 21 juin 2020 et samedi 17 juin 2020
- Un événement hommage-solidaire : à l’étude pour septembre 2020
- Prochaine édition : bientôt les dates de la 10ème édition en 2021