Avec les périodes de confinement, après les apéros zoom, voici une remote interview « parcours de vie » qui permet de comprendre comment les créatifs peuvent s’inclure dans le monde des agences de communication et comment leurs métiers s’adaptent face à la pandémie.
Interview d’Antoinette RIBAS faite par Grégory FEREMBACH
Interview d’Alexia VINDRET faite par Grégory FEREMBACH
Interview de Laura Canzano faite par Grégory FEREMBACH
DJ Zebra & les Bootleggers United vous présentent Carmen trap : Entre inspiration décalée, humour et culture zic !
Allez, cela détend (sinon vous pouvez aussi chk celui-ci
et pour une bonne dose d’énergie positive
BBDO Paris, connue sous le nom de CLM BBDO, agence mythique pour de nombreux créatifs de la pub annonce sa fermeture après plusieurs décennies de bons et joyeux services.
On doit aux équipes de cette enseigne du réseau Omnicom quelques-unes des campagnes marquantes de l’histoire de la publicité française pour des marques nationales et internationales fortes telles Apple, Eram, Kookaï, Mamie Nova, Mercedes, Total, Tropicana…
Le covid, la perte de budgets en 2019 et en 2020, et notamment celui qui représentait alors presque la moitié du chiffre d’affaires de l’agence, le groupe Mars ont eu raison de cette belle structure. Souhaitons que les anciens de cette agence qui se trouvent actuellement actifs dans d’autres réseaux puissent essaimer les 57 personnes à la recherche de nouveaux challenges.
Dommage qu’il ne s’agisse pas d’un scénario similaire avec belle action.
Les progrès technologiques ont également permis aux d’offrir une expérience de jeu plus réaliste grâce aux jeux en direct avec de vrais croupiers. Cette interaction en temps réel crée une atmosphère authentique de casino, offrant aux joueurs une immersion totale dans l’univers du jeu. De plus, les casinos en ligne proposent souvent des tournois passionnants, des programmes de fidélité et des récompenses exclusives qui ajoutent une dimension supplémentaire à l’expérience de jeu globale. Que vous soyez un amateur de machines à sous passionné ou un adepte du poker stratégique, les casinos en ligne offrent une multitude d’options pour satisfaire tous les goûts et préférences de jeu.
Un aspect important à considérer lors du choix d’un est la sécurité et la fiabilité de la plateforme. Il est essentiel de s’assurer que le casino choisi est licencié et réglementé par une autorité de jeu réputée. De plus, la plupart des casinos en ligne utilisent des méthodes de cryptage avancées pour protéger les données des joueurs et assurer des transactions sécurisées. Les joueurs peuvent également bénéficier de nombreux moyens de paiement pratiques, tels que les cartes de crédit, les portefeuilles électroniques et les virements bancaires, facilitant ainsi les dépôts et retraits d’argent.
Les sont devenus une option de divertissement populaire pour de nombreux passionnés de jeux de hasard. Offrant une variété de jeux comme les machines à sous, le poker, la roulette et le blackjack, ces plateformes offrent une expérience de jeu immersive depuis le confort de votre foyer. Les casinos en ligne ont gagné en popularité grâce à leur accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ainsi qu’à leurs offres de bonus et de promotions attrayantes pour les nouveaux joueurs. De plus, les casinos en ligne proposent souvent une plus grande variété de jeux que les casinos terrestres, offrant aux joueurs un choix presque illimité.
Plongez-vous dans cet univers palpitant et laissez la magie des jeux de casino en ligne vous transporter vers de nouvelles aventures et opportunités passionnantes.
Découvrez ci-dessous cinq aspects fascinants de ce monde passionnant :
Explorez l’univers fascinant des Jeux de Casino en Ligne, un monde où l’excitation et le divertissement se rencontrent pour offrir une expérience inoubliable. Laissez-vous emporter par des jeux captivants et des opportunités de gains alléchantes.
En somme, les avantages des casinos en ligne sont nombreux et attirants pour les amateurs de jeux de hasard. Ces plateformes offrent une expérience de jeu immersive, diversifiée et sécurisée, tout en offrant la possibilité de gagner de formidables prix et récompenses.
| Avantages | Détails |
|---|---|
| 1. Commodité | Les casinos en ligne permettent de jouer à tout moment et n’importe où, à partir de votre ordinateur ou appareil mobile. |
| 2. Variété de jeux | Les plateformes en ligne proposent une large sélection de jeux allant des machines à sous aux jeux de table, adaptés à tous les goûts. |
| 3. Bonus et promotions | Les joueurs peuvent bénéficier de divers bonus, offres spéciales et programmes de fidélité pour maximiser leurs gains. |
| 4. Confidentialité | La confidentialité et l’anonymat offerts par les casinos en ligne permettent aux joueurs de profiter de l’expérience de jeu en toute discrétion. |
| 5. Sécurité | Les casinos en ligne utilisent des technologies avancées pour assurer la sécurité des transactions et la protection des données personnelles des joueurs. |
Les casinos en ligne offrent une variété d’avantages aux joueurs modernes. Ces plateformes virtuelles ont révolutionné l’industrie du jeu en proposant des expériences uniques et innovantes. Découvrez ci-dessous certains des principaux avantages que les casinos en ligne peuvent offrir :
En concluant, la sécurité et la fiabilité des casinos en ligne doivent être des critères essentiels dans le choix de votre plateforme de jeu. En suivant ces recommandations, vous pouvez profiter pleinement de l’expérience de jeu en ligne en toute confiance.
La Sécurité et la Fiabilité des Casinos en Ligne sont des aspects primordiaux à prendre en considération lorsqu’il s’agit de choisir où jouer en ligne. Avec la croissance exponentielle du casino en ligne, il est crucial de s’assurer que les plateformes de jeu offrent un environnement sûr et digne de confiance. Voici quelques éléments clés à garder à l’esprit :
Par ailleurs, les jeux de casino en direct sont une innovation majeure dans l’industrie du jeu en ligne, permettant aux joueurs d’interagir avec de vrais croupiers et de vivre une expérience de jeu authentique depuis le confort de leur domicile. Des fournisseurs renommés tels que Evolution Gaming et NetEnt proposent une variété de jeux de casino en direct, tels que la roulette en direct, le blackjack en direct et le baccarat en direct, offrant une expérience immersive et sociale unique. Les joueurs peuvent profiter de la sensation de jouer dans un casino réel tout en bénéficiant des avantages du jeu en ligne, ce qui ajoute une touche spéciale à l’expérience globale de jeu de casino en ligne.
En dehors des machines à sous, les jeux de table sont également très populaires parmi les amateurs de casino en ligne. La roulette, le blackjack et le poker sont des classiques intemporels qui offrent aux joueurs une expérience authentique de casino. Les variations de jeux et les différentes stratégies à mettre en œuvre ajoutent une dimension de réflexion et de stratégie à l’excitation du jeu. Il est fascinant de découvrir les différentes versions de ces jeux, comme la roulette européenne, le blackjack Switch et le Texas Hold’em, qui offrent des règles spécifiques et des opportunités de gains uniques pour les joueurs habiles.
Les jeux de casino en ligne sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années, offrant aux joueurs une multitude d’options divertissantes et captivantes. Parmi les différents types de jeux disponibles, on retrouve les incontournables machines à sous, qui sont appréciées pour leur simplicité et leurs gains rapides. Les joueurs peuvent profiter de thèmes variés allant de l’Égypte ancienne aux civilisations mythiques, offrant une expérience immersive et excitante. Ajoutons à cela les jackpots progressifs, tels que ceux offerts par le jeu Mega Moolah, qui peuvent atteindre des montants astronomiques et changer la vie des chanceux gagnants du jour au lendemain.
De plus, n’oubliez pas l’importance de la gestion financière dans l’optimisation de vos gains. Établissez un budget clair et suivez de près vos dépenses et vos revenus. Utilisez des outils de suivi financier pour analyser vos performances et identifier les domaines où vous pouvez améliorer votre rentabilité. En adoptant une approche proactive dans la gestion de vos finances, vous serez en mesure de prendre des décisions éclairées et de maximiser vos gains à chaque étape de votre parcours financier.
La première étape pour augmenter vos gains est de diversifier vos sources de revenus. Ne vous contentez pas d’une seule approche, explorez différentes opportunités d’investissement telles que l’immobilier, les actions en bourse, les crypto-monnaies et bien plus encore. En diversifiant vos placements, vous réduirez les risques et augmenterez vos chances de succès sur le long terme. Faites preuve de curiosité et d’audace dans vos choix d’investissement pour maximiser votre potentiel financier.
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La popularité croissante des jeux en ligne a donné lieu à une pléthore d’options de divertissement, notamment les casinos en ligne. Ces plateformes offrent souvent une variété de bonus et promotions pour attirer de nouveaux joueurs et fidéliser leur clientèle existante. L’un des casinos en ligne les plus populaires offrant une gamme impressionnante de bonus et promotions est fr.jeux.fm/slotsvil-casino/. Que vous soyez un joueur chevronné ou un novice, les offres attractives de ce casino en ligne sauront certainement susciter votre intérêt.
Les offres promotionnelles sont également un critère important pour les joueurs. offre un bonus de bienvenue de 100% jusqu’à 200€, tandis que NetBet propose un bonus plus conséquent de 200% jusqu’à 500€. Les moyens de paiement acceptés varient également entre les deux casinos, avec des options telles que carte bancaire, virement, e-wallets pour Gift card SlotsVil Légal et carte bancaire, Bitcoin, PayPal pour NetBet.
En matière de diversité de jeux, FR SlotsVil Meilleur propose une gamme de plus de 500 jeux, allant des machines à sous populaires aux jeux de table classiques. De son côté, NetBet se démarque en offrant plus de 700 jeux, incluant des options uniques et des jackpots progressifs attractifs.
| Caractéristiques | Inscription SlotsVil Secure | NetBet |
|---|---|---|
| Nombre de jeux offerts | 500+ | 700+ |
| Bonus de bienvenue | 100% jusqu’à 200€ | 200% jusqu’à 500€ |
| Moyens de paiement | Carte bancaire, virement, e-wallets | Carte bancaire, Bitcoin, PayPal |
Les casinos en ligne, un domaine en pleine expansion où la concurrence est féroce. Deux poids lourds se disputent aujourd’hui l’attention des joueurs : Probleme de depot SlotsVil Retrait immédiat et NetBet. Les joueurs recherchent la meilleure expérience de jeu, mais aussi des avantages attrayants et des services de qualité. Dans cette comparaison détaillée entre ces deux casinos, nous allons analyser différents aspects pour déterminer qui sortira vainqueur de ce duel passionnant.
Enfin, pour ceux qui cherchent à approfondir leur expérience de jeu en ligne, des guides et des tutoriels détaillés sont disponibles pour offrir des conseils stratégiques et des astuces pratiques. Que ce soit pour améliorer sa stratégie au poker, optimiser ses paris sportifs ou comprendre les subtilités des jeux de casino en direct, les ressources en ligne sont abondantes et accessibles pour tous les types de joueurs. En somme, profiter de l’expérience des casinos en ligne va bien au-delà du simple divertissement ; c’est une immersion dans un univers riche en possibilités et en émotions, où chaque partie jouée peut réserver son lot de surprises et de succès.
En exploitant les offres promotionnelles attractives et les bonus généreux proposés par les casinos en ligne, les joueurs peuvent maximiser leurs gains tout en minimisant leurs risques. De plus, en participant à des tournois et des compétitions en direct, les joueurs peuvent mesurer leurs compétences et leur chance contre des adversaires du monde entier. Cette compétition saine ajoute une dimension supplémentaire à l’expérience de jeu en ligne, offrant un sentiment d’accomplissement et de communauté aux joueurs passionnés.
Les adeptes des jeux de hasard en ligne savent que tirer le meilleur profit de l’expérience des casinos en ligne est un art en soi. Avec une multitude d’options de divertissement offertes par des marques renommées telles que CasinoLux et JackpotCity, les joueurs sont immergés dans un monde d’excitation et d’opportunités. En explorant les différentes plateformes de jeux en ligne, les joueurs peuvent non seulement profiter de leurs jeux préférés tels que le poker, le blackjack et les machines à sous, mais aussi découvrir de nouvelles sensations en tentant leur chance sur des jeux innovants à la pointe de la technologie.
Régulièrement une équipe peut rencontrer des difficultés pour créer et maintenir la cohésion entre ses membres. Deux situations peuvent découler de cela : impulser la volonté de créer du lien et renforcer le travail en équipe, décider de la fin de l’équipe et alors cultiver l’individualité et la mosaïque des egos.
Alors qu’appelle-t-on la cohésion d’équipe ? C’est l’union, la solidarité et la complicité que peuvent avoir les membres entre eux. Souvent, pour arriver à un état de cohésion minimum, il est indispensable que les managers agissent pour le stimuler. Ensuite, les profils des équipiers font le reste.
Deux variables sont généralement évoquées en tant que nécessité pour que la cohésion d’équipe existe :
Afin de cerner vos opportunités d’action vers les membres d’une équipe vous pouvez mettre à profit les concepts suivants. Sur le plan universitaire, on peut retrouver et exploiter les travaux sur les styles sociaux de Ned Herrmann avec ceux sur les rôles d’équipe de Meredith Beldin. Ces deux outils se basent sur le comportement et non sur la personnalité.
Le fonctionnement du cerveau humain est un territoire de recherche formidable pour les scientifiques. En 1967 Paul Mac Lean présente sa théorie du cerveau « tri-unique ». Selon son approche 3 grands modes de fonctions organisent la gestion : le cerveau reptilien nous aide à piloter les pulsions et les mécanismes automatiques de protection, le système limbique gère les émotions, et enfin c’est notre cortex qui nous permet de manipuler le conceptuel.
Fort de cela, Herrmann présente en 1978 un modèle global du cerveau avec une représentation schématique utilisant un découpage en quatre zones : cortical gauche, cortical droit, limbique gauche et limbique droit. Tout humain utiliserait alors, en fonction de ses propres préférences cérébrales, 4 modèles de pensée : l’analyste, l’organisateur, le visionnaire et le communicateur.
Ainsi les 4 zones définies correspondent aux 4 modèles de pensées :
• Analyste = Cortical Gauche
• Organisateur = Limbique Gauche
• Communicateur = Limbique Droit
• Visionnaire = Cortical Droit
En quoi cela nous est utile d’en être conscient ?
Application immédiate dans nos métiers :
Dans la constitution d’une équipe on peut choisir d’assembler des personnes ayant des profils similaires pour stimuler des synergies et des personnes complémentaires afin de provoquer des émulations.
Un membre de l’équipe qui utilise de préférence son cortical gauche est un équipier qui est tourné vers l’analyse, qui aime se baser sur des faits, axés vers la technique et qui a le sens critique.
Vous pouvez détecter les comportements d’une personne qui utilise de préférence son limbique gauche en observant les indicateurs suivants : prudent elle n’aime pas prendre de risques, elle structure bien son discours et ses idées car elle s’attache à la forme et aime les détails. C’est un collaborateur qui est organisé et qui apprécie laplanification(et un peu moins l’imprévu).
Après il y a ceux qui ont la tendance d’utiliser plus particulièrement les aires droites du cerveau. Une personne au profil de communicateur va exploiter son limbique droit et apprécier la gestion des relations interpersonnelles car elle est tournée vers l’émotion, éventuellement la spiritualité, mais est plutôt kinesthésique (ressenti par le touché, la manipulation des choses et moins attirée par le conceptuel), elle est souvent ancrée par ses valeurs et sa vision de l’idéal. Le visionnaire s’appuie sur son cortical droit car c’est une personne intuitive, qui aime avoir une vue d’ensemble des choses (vision holistique) car elle manie facilement les concepts, ce qui l’aide dans la créativité. Son esprit de synthèse et d’interprétation du monde qui l’entoure en fait un moteur dans un groupe, une équipe, car le visionnaire a ses pensées orientées vers le futur.
Le modèle de Meredith Belbin, psychologue britannique, a formalisé 9 rôles contribuant à la réussite d’une équipe. Ces rôles sont généralement présentés en 3 familles :
Comme pour les modes de pensée, une même personne peut dans une équipe assumer différents rôles dans différents contextes. Pour exploiter et mettre à profit ces notions, le manager qui supervise sans prendre part sur le plan productif, aura besoin dans l’équipe d’un leader coordinateur ou propulseur et, en fonction du projet géré de plusieurs autres profils de rôle :
Pour donner plus de chance de réussite à un projet, le manager doit réfléchir à la composition de l’équipe en se posant au moins les 2 questions suivantes :
Ces modèles apportent des indications aux managers. L’intégration de ces concepts et la mise en application est facilitée lorsque le manager doit gérer un nouveau projet. Ainsi il assemble les compétences a priori et les rôles a priori, et peut observer les résultats de progression sur l’équipe et affiner quand et comment ajouter de nouveaux entrants dans l’équipe par exemple.
Il n’y a pas de recette miracle en nombre et en composition d’une équipe. En revanche, lorsque des profils ne sont pas présents ou exploité, il se peut que cela provoque des dysfonctionnements dans l’équipe. Pour exemple, avec un surnombre de profils analytiques et de communicateurs, l’équipe peut devenir après plusieurs phases et étapes improductives. Des rôles orientés actions et personnes avec un mode de pensée d’organisateur boosteront les étapes suivantes du projet de l’équipe.
Le manager pourra aider le leader d’équipe à développer ou resserrer les liens entre les différents membres en tenant compte des 4 profils préférentiels et des 9 rôles. En programmant un atelier de team-building qui aura au préalable permis aux membres de se profiler à l’aide d’un questionnaire par exemple. En commençant l’atelier, chaque membre pourra découvrir (ou redécouvrir) ses préférences. En s’impliquant dans des jeux pédagogiques l’équipe peut alors ressentir les variables de rôles contribuant à mieux se connaître soi-même et ses équipiers. Idéalement, l’atelier de team-building peut s’organiser en début ou en préalable du projet ce qui limite les effets des postures freins de certaines personnes qui sont « orientées tâche à accomplir ». L’atelier team-building peut alors intégrer aussi des animations autour des techniques d’idéation.
Le studio travaille sur l’habillage graphique d’un nouveau projet web : une plateforme de présentation des services d’un réseaux de consultants qui sont aussi dans l’univers de la formation.
Un logo, des pictos, une personnalisation de l’interface et des extensions de la solution web envisagée par les utilisateurs…..
Bientôt plus d’information à propos de ce site internet…
Annulation de l’édition
La crise sanitaire et la situation d’urgence liée au COVID-19 touchent l’ensemble des populations, mais aussi les communautés sportives.
Afin de garantir la santé, la sécurité de tous ceux qui étaient engagés dans la préparation du tournoi, les membres du Staff technique et sportif, en accord avec la proposition du Directeur du Tournoi, ont collégialement décidé d’organiser la 10ème édition de la DTC seulement en 2021.
Aujourd’hui personne ne peut prévoir quelles seront les variables de la situation sanitaire le 20 juin prochain, ou encore les conséquences des mesures de confinement sur la santé des sportifs. Également, les incertitudes relatives à l’interdiction actuelle de la tenue de manifestations rassemblant un large public jusqu’à la mi-juillet rendent impossible la préparation d’un simple report de date, ou d’une organisation s’intégrant aux calendriers sportifs de la saison en cours et de la suivante.
En effet, pour préserver de façon responsable la santé de tous, sportifs, visiteurs, partenaires, prestataires et fournisseurs, le comité d’organisation de la DTC a décidé de retenir l’annulation de la programmation en 2020 du tournoi.
Un rendez-vous en septembre 2020 ?
À noter qu’un projet de rendez-vous hommage-solidaire est à l’étude pour le mois de septembre 2020, en fonction des possibilités que la situation sanitaire et économique permettra de mener (ou pas).
Site Officiel du tournoi de la Dom Tom Cup
Soyons tous vigilants et adoptons les gestes qui protègent et sauvent.
EN BREF :
- Dates impactées par l’ANNULATION : week-end des 20 et 21 juin 2020 et samedi 17 juin 2020
- Un événement hommage-solidaire : à l’étude pour septembre 2020
- Prochaine édition : bientôt les dates de la 10ème édition en 2021
La crise sanitaire qui se propage dans le monde ne doit pas faire oublier aux chefs d’entreprises que l’humain est au cœur de leurs atouts.
Lorsque la vie semble être grandement en danger, chaque être humain a tendance à réagir selon ses propres critères de priorités. La situation actuelle peut, au-delà des conséquences humaines directes, impacter les activités d’entreprises, quels que soient leurs niveaux ou types de structure.
De surcroit, dans le monde actuel avec la rapidité de circulation des bonnes et des mauvaises informations (fake news) les salariés, les collaborateurs, les agents ont le droit de s’inquiéter de tout ce qui se dit. Dans un tel contexte, le chef (cadres, dirigeants, fondateurs, directeurs, président, administrateurs…) se doit de rassurer l’interne avant même de songer à l’externe qui pourtant risque de le solliciter très rapidement. Le chef peut compter sur 2 à 3 orientations stratégique pour guider ses décisions d’actions.
Comme disait ma grand-mère il n’y a pas de « sot métier », tous sont utiles à chacun. Le chef doit confirmer à chacun de ses collaborateurs qu’il a un rôle à jouer en conformité avec sa fiche de poste, mais aussi en tant que membre d’une équipe, d’une communauté d’intérêts. Ainsi, en période de crise le chef peut découvrir des ressources insoupçonnées chez ses collaborateurs. Avec le Covid-19 il se peut que vous découvriez des personnes qui ont des notions d’infirmiers ou d’hygiénistes et moins directement des « inventeurs-créatifs » qui vont avoir un sens pratique pour adapter un poste de travail aux contraintes des gestes barrières… tout actif être aime actif. Le confinement ou l’inactivité n’est pas une situation confortable sociologiquement et psychologiquement. Impliquez tous vos collaborateurs et rassemblez toutes les initiatives qui peuvent être sources et solution de progrès, durant la crise mais après aussi.
Souplesse, adaptation ne sont pas forcément les maitres mots de tous. Ceux qui vont vous démontrer leur motivation dans l’implication commune pour assurer les intérêts partagés (et pas simplement les leurs) doivent recevoir les marques de votre reconnaissance et surtout aussi de celles de tous les autres (qui en ont bénéficié ou pas). La reconnaissance au travail est l’un des tout premiers facteurs de motivation et, face à une crise en cours ou terminée, la principale attente (consciente ou inconsciente).
L’exemplarité du Chef est, en période de crise primordiale. Cela ne veut pas dire imposer une « marche forcée » à ceux qui n’ont pas la motivation de le faire en raison de leurs craintes. La confiance cela se gagne et se mérite. Si vous n’arrivez pas à devenir un modèle que l’on a envie de suivre, d’accompagner, de ne pas laisser tomber…. il faut respecter et protéger (pour le coup, un peu comme un officier militaire face aux troupes) son équipe des risques (ici sanitaire et psychologique) pour renforcer l’adhésion au groupe. Ce sont parfois les plus petites attentions cumulées qui font la différence et non les décisions peu cohérentes et impératives. Il n’est pas évident de prendre du recul sur son mode de management, alors il ne faut pas hésiter à solliciter des avis extérieur et obtenir un feedback d’un regard extérieur. C’est en période de crise qu’un management participatif est un atout pour faire face.
Télétravail ou pas ? Il faut être conscient que généralement les actifs en télétravail sont hyper productif car ils ont moins de sollicitations perturbatrices. Pour autant il faut trouver un bon équilibre en distanciel et présentiel pour équilibrer le besoin de contact social, avec du contact à distance (merci internet et les solutions de téléphonie et de vidéo).
Ce qu’il faut éviter : le droit de retrait ! Il est préférable de trouver des missions nouvelles qui seront utiles à tous, et qui sembleront plus « safe« , plus acceptables. Si toutefois les personnes concernées ne se sentent pas capables de faire face au danger estimé, il devient complexe de maintenir du lien, mais pas impossible de prendre des mesures adaptées. Une crise est toujours transitoire car limitée dans le temps.
Et vous, qu’avez-vous mis en place en matière de communication vers vos équipes ?
Après la Chine, l’Espagne ou l’Italie, la France doit faire face à la pandémie Covid-19.
L’état français indique et actualise des recommandations d’hygiènes, des procédures liées au confinement ou au travail, et des conditions pratiques à suivre dans le contexte de l’urgence sanitaire dans laquelle le pays se trouve.
Pour suivre toutes les informations officielle nous vous recommandons de visiter le site de référence.
Les familles endeuillées durant cette période vont malgré tout devoir respecter toutes les consignes et les procédures liées à l’organisation des obsèques (que le défunt soit décédé du covid-19 ou non).
Étant donné que la région parisienne est plus impactée que d’autres (en raison du volume de population) nous avons sélectionné le site Pompes Funèbres 75 qui délivre des informations liées à l’organisation d’obsèques et qui a mis en place une page actualisée sur les directives et procédures impactant les familles de défunts covid-19.
L’expression « buyer persona » désigne en fait le « profil d’acheteur ». Il est une représentation abstraite du client parfait. Le profileur qui va le décrire va se baser sur des données qualitatives (et comportementales) et voir comment on peut transposer vers des informations quantitatives (tailles populations, résultats de sondages….). On peut aussi exploiter sa data de CRM donc de profils de clients existants réellement.
Définir pour un produit, une gamme de produits, sa marque le ou les descriptif de votre buyer persona repose sur l’envie de savoir prendre de meilleures décisions en matière d’actions commerciales, marketing ou tout simplement de communication.
Trop souvent on attend des professionnels de la communication de le faire à la place de ceux qui interviennent en amont. En décrivant l’audience potentielle d’une campagne de communication, votre agence de pub l’intègre dans votre cible commerciale et donc, dans les sphères de cibles de communication. Pourtant, vos consultants en marketing auraient probablement dû mettre en place des outils et capteurs capables de générer un relevé d’informations pouvant être utilisées ensuite pour prendre des décisions éclairées et vous aider à faire des investissements plus pertinents.
Concrètement votre buyer persona est la représentation semi-fictionnelle et semi-réelle de votre client idéal. Vous devez par conséquent faire sa carte d’identité associée à sa biographie complète (son parcours, ses études, ses habitudes, ses préférences, ce qu’il déteste….) et au maximum de critères psychosociologiques (motivations, objectifs…).
Pourquoi devriez-vous consacrer du temps ou de l’énergie à construire et maintenir à jour vos informations sur votre Buyer Persona ?
Tout simplement parce que c’est votre marché qui est l’enjeu. Certains vous diront même que le développement du business et des activités proviennent principalement de la connaissance de vos acheteurs, plus que de vos capacité à informer les influenceurs et vos audiences intermédiaires.
Pourquoi le digital est une source géniale ?
Vous pouvez aujourd’hui collecter de l’info de vos nouveaux prospects ou de vos clients fidèles en ligne. Alors pourquoi ne pas nous demander de monter vos sondages en ligne qui vous aideront à mettre à vous ce que vous saviez ou pensiez savoir à propos de votre marché ?
Notre créativité associée aux champs de compétence en marketing fondamentale ouvriront des perspectives sur des types de contenu à créer, des optimisations du tunnel de transformation, identifier de nouveaux de gisements de leads ou d’acquisition….
