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Les vœux de bonne année : avancer sur votre projet de création !

Et si à l’occasion de la nouvelle année
vous en profitiez pour avancer
sur votre projet de création d’entreprise ?

Vous avez déjà parcouru de nombreux site web qui diffusent des conseils sur les préalables indispensables, vous êtes allé à la Chambre de Commerce (CCI) ou la Chambre des Métiers la plus proche de chez vous…

> Alors notre conseil en plus : faites mûrir votre projet en tentant des concours pour la création d’entreprise, vous allez de fait, devoir formaliser clairement vos idées et votre projet pour le valoriser aux yeux des jurys de ces concours.

> Le bon plan en plus : pensez à vous tourner vers les couveuses , les incubateurs et les pépinières d’entreprises.

 

#JeCreeMaBoite #Entreprendre #SeLancer #CreersonEmploiMaisPasQue

#branding #naming

Découvrez les Editions du Palio

 

 

 

Maison indépendante, Les Editions du Palio ont une stratégie clairement définie. Elle à la volonté de prendre part activement aux débats actuels dans la société, avec la volonté constante de partager savoirs et expériences.

Cela explique ainsi les trois axes privilégiés dans les collections et ouvrages publiés. Le troisième axe, plus pragmatique, mais aux contenus rigoureux, concerne l’expérience individuelle et / ou professionnelle. Les ouvrages se veulent ici les fruits d’expériences et de réflexions sur sa propre pratique.
Plus que des recettes, les Editions du Palio recherchent une approche critique et constructive, parfois rédigé suivant un ton ou un style original permettant à tout un chacun de découvrir l’expérience de l’auteur et, ainsi, de facilité le transfert que le lecteur peut en faire pour son propre usage.

 

 

Professions et parcours scolaires…

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Chaque année des milliers de jeunes doivent choisir une orientation “scolaire” ce qui va influencer leur arrivé sur le marché du travail.

Est-ce que les métiers de la communication sont pour autant occupés par des personnes qui ont fait ce choix relativement tôt dans leurs parcours scolaires ?

Voici un contre-exemple, quoique… Véronique Lefbvre, traffic manager

 

 

La vie secrète des appels d’offres – Ne nous fâchons pas !

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La vie secrète des appels d’offres – Ne nous fâchons pas !

Quand un patron d’agence de communication discute avec un dircom de l’organisation des appels d’offres, que se racontent-ils ?

Le premier s’empresse de rapporter à son interlocuteur des exemples flagrants de dysfonctionnements, des histoires de cahiers des charges incompréhensibles, de compétitions perdues face à 15 candidats, de sélections arrangées à l’avance, de bordereaux de prix surréalistes, de négociations tarifaires scandaleuses…

Le second feint d’abord la surprise, puis se livre, dans un réflexe corporatiste, à l’inventaire des insuffisances dont seraient coutumières les agences : manque de loyauté, surfacturation, non-respect des délais et des engagements, et les sempiternels problèmes de qualité… Autant de raisons de se montrer prudent quand on lance une consultation !

Quelle part de vérité accorder à chacun ? Pourquoi, en dépit de ces frustrations, la pratique des appels d’offres continue-t-elle de prospérer ? Le système est-il encore efficace ? Ses excès risquent-ils de provoquer une crise de confiance entre prestataires et clients ? Qui est gagnant, et qui est perdant ? Peut-on faire mieux ?

Pour répondre à ces questions, Eric Bentot invite le lecteur à une revue de détail, acide et distrayante, mais sans complaisance, de chacune des étapes qui séparent l’ouverture d’une compétition de la désignation du vainqueur.

Au fil de ce parcours dans la vie secrète des appels d’offres, on découvre les avantages secondaires que chacun retire de leurs zones d’ombre et l’on comprend pourquoi, même si le ton monte parfois, l’intérêt commun des agences et des directions de la communication est de les critiquer… sans pour autant se fâcher !

Portrait :
Journaliste de formation et expert en communication éditoriale, Eric Bentot a lancé plusieurs agences indépendantes (Colonne B., Tagaro DDB, Editoria), avant de créer « humancom », qu’il dirige aujourd’hui. Acteur engagé de longue date pour la reconnaissance de la fonction communication et le développement du marché de la communication corporate (mais toujours « sans se fâcher »), Eric Bentot est depuis 1998 administrateur élu et membre du Bureau de Communication & Entreprise, la plus importante organisation des métiers de la communication qui réunit en son sein plus de 1600 adhérents, qu’ils soient indépendants ou issus de l’entreprise, des agences, des organismes publics ou encore étudiants.

Éditions du Palio
Langue : Français
Prix : 21,50 euros
Pages : 202 pages (broché)
Format : 14,5 x 22 cm
Infographie et PAO : L’atelier cortical
Diffusion / Distribution : Sodis (723-242-4)
ISBN : 978-2-35449-046-1

> Se procurer ce livre via internet : Amazon – Fnac

Les radeaux de feu – Robert Branche

Les radeaux de feu

Les radeaux de feu – Diriger par émergence
Lorsqu’une inondation menace, les fourmis de feu s’accrochent les unes aux autres pour former un radeau vivant capable d’affronter les flots. Emportées par le hasard des courants, elles finissent par accoster et, sauvées, reprennent alors leur marche en avant.

Comment est née cette solution collective ? Certainement pas dans un bureau d’études ! Les fourmis savent-elles nager pour autant, et sont-elles individuellement conscientes de ce qu’elles font ? Non, la solution émerge de l’entremêlement de leurs actions individuelles.

Comme les radeaux de feu, les entreprises sont des construits sociaux qui voguent sur les flots de l’incertitude. La puissance collective y est sans commune mesure avec les capacités individuelles, et les solutions naissent involontairement. L’impact des décisions de leurs dirigeants est finalement de peu de poids face à la force de ces émergences aléatoires. D’autant moins qu’à la différence des fourmis, chacun de nous construit sa propre analyse et prend les initiatives qu’il juge bonnes !

Aussi le rôle majeur du dirigeant n’est-il plus tant de décider que de révéler la destination vers laquelle vogue le radeau, de responsabiliser ceux qui s’y trouvent, et d’apporter la stabilité et la confiance indispensables à l’action collective. Il lui faut aussi accepter de ne pas tout comprendre, apprendre à se fier à ses intuitions et à les faire partager.

Cette approche est innovante, et savoir ne pas décider ne s’improvise pas ! À travers de nombreux exemples, l’auteur passe en revue les principes et l’éthique utiles à l’art de « diriger par émergence ».

Bio express de l’auteur :
Polytechnicien, ingénieur des Ponts et Chaussées, Robert Branche a commencé sa carrière en 1979 au sein de l’administration avant de rejoindre le groupe L’Oréal en 1985. Il s’oriente ensuite vers le conseil stratégique de groupes internationaux.

Avec Neuromanagement (2008) et Les mers de l’incertitude (2010), Robert Branche s’est penché sur l’importance des émotions et sur le rôle de l’incertitude dans le pilotage managérial. Dans Les radeaux de feu, il met l’émergence au cœur de l’entreprise. www.neuromonde.com

Éditions du Palio
Langue : Français
Prix : 21,50 euros
Pages : 262 pages (broché)
Format : 14,5 x 22 cm
Infographie et PAO : L’atelier cortical
Diffusion / Distribution : Sodis (723-239-4)
ISBN : 978-2-35449-043-0

> Se procurer ce livre via internet : Amazon – Fnac
Parution : octobre 2013

L’externalisation de la gestion RH, c’est quoi ?

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Aujourd’hui les entreprises peuvent faire le choix d’externaliser de nombreuses compétences afin de disposer des meilleurs conseils avec des hyper-spécialistes.
La gestion RH ne fait pas exception. Effectivement, l’environnement social est en perpétuelle évolution et il est parfois difficile pour un service intégré de ne pas tomber dans certains pièges… la bonne solution peut donc être de faire appel à un optimisateur RH qui se chargera de la gestion des ressources humaines pour vous. Il peut intervenir en complément de votre équipe interne et/ou de votre cabinet comptable. Il se charge alors de réaliser pour vous :
– paie,
– gestion des congés et des absences,
– suivi des notes de frais,
– visite médicale, et autres missions de la gestion des ressources humaines.

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On peut noter parmi les avantages de cette externalisation, qui se fait en collaboration étroite avec vos équipes internes, une plus grande facilité d’application de la rigueur nécessaire au bon traitement de ce type de mission (sécurité, confidentialité, contrôle d’intégrité, traçabilité, accessibilité…), l’accès à des outils mutualisés comme des plateformes de services dédiée RH, (optimisation des processus RH : GED sociale, paye, temps, absence, formation, frais, médical…) ce qui autorise une optimisation des coûts pour des prestations de services de haut niveau ou étendus.

En décidant d’externaliser le chef d’entreprise simplifie et optimise la gestion du personnel.
Pour en savoir plus, nous vous suggérons de visiter le site d’Extalys, prestataire qui déploie avec succès et rigueur, des solutions RH depuis une dizaine d’années.

 

 

Le doux parfum des circuits de distribution

Lorsque vos produits sont sur un secteur dont les acteurs se positionnent entre le secteur du luxe et ceux de la PGC (Produits de Grande Consommation) il y a fort à parier que vous deviez prendre les bonnes décisions dans votre stratégie de circuits de distribution. Lorsque le “channel” rime avec “Chanel n°5”, observons l’exemple des Parfums de corps.

La distribution sélective et spécialisée : vous pouvez faire le choix des 4 mousquetaires(Séphora, Nocibé, Marionnaud, Douglas) qui assurent 50% des ventes du secteur, ou bien,  d’être encore plus luxe et sélectif, avec vos propres boutiques comme l’ont fait, au siècle dernier, les précurseurs du secteur en visant des lieux servant leur image (Paris, New-York, Londres…).

Les grands magasins : à l’origine de la démocratisation de l’usage du parfum en France (grâce notamment au parfumeur François Coty et Au Bon Marché), ce canal (les Galeries Lafayettes, Le Printemps…) attire une clientèle hics et on peut y retrouver toutes les tranches d’âges souhaitées. Les volumes de ventes sont en progression dans ces magasins ce qui n’est pas à négliger. Les grands magasins tiennent le flambeaux (en 2010) à +3,3% valeur à parc constant alors que les chaînes de parfumeries suivent à +1,7%, mais sous le seul effet mécanique de l’extension de leur surface

Les parapharmacies : parce que votre gamme est cohérente et que vous proposez parfums, maquillages et produits de beautés, il est tout à fait utile de retenir ce circuit qui assure plus de 15% des ventes du secteur. La caution “médicale” de ce circuit de vente rassure une clientèle soucieuse de son bien-être et qui veut prendre soins de sa peau, de son corps, bref, de son enveloppe charnelle.

La grande distribution : propose surtout des eaux de toilette et parfums d’entrée de gamme, mais assure environ 30% des ventes de parfums et de cosmétiques. L’évolution des agencements au sein des GSA (Grande Surface Alimentaire), ainsi qu’un consommateur décomplexé dans son sourcing en période de crise, fait que l’on peut imaginer une part de marché maintenue voir grandissante de ce canal des ventes.

L’e-commerce : à partir du moment où le consommateur connait votre produit (car il est évident qu’un parfum doit pouvoir vous offrir une expérience olfactive pour vous inciter à l’achat) il sera sur la toile et n’hésitera pas à commander fidèlement son parfum ou celui qu’il va vouloir offrir….

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Alors oui, le secteur du parfum et des cosmétiques change au fil du temps, des époques et des tendances pour s’adapter aux marchés. Lorsque François Coty crée sa société en 1908, la grande distribution n’existe pas. Il réussit tout de même à vendre 36 millions de “poudre pour le visage”  à travers le monde en 1925 par ce qu’il à compris qu’au delà de faire un parfum pour chaque femme de la planète, une femme apprécie d’avoir un ensemble de produits dont la vocation est de la rendre encore plus belle. Aujourd’hui la société Coty gère environ 36 marques (dont de nombreux parfums de stars) dans le grand univers des fragrances et s’est éloignée de l’image grand luxe proposé par le fondateur à toutes les femmes. Alors, stratégies, visions, intuitions, motivations, convictions, évolutions, adaptations…. doivent nourrir votre réflexion dans les choix marketing et aussi de votre channel-mix !

Le financement participatif : ce n’est pas que pour les artistes !

Pour ce que les anglophone appellent le “crowdfunding“, les francophones ont retenu l’expression financement participatif. Oui, mais c’est quoi cela ?

Apparu au début des années 2000, l’idée est de proposer à tout le monde de participer au soutient financier d’un porteur de projet. Le projet peut être d’ordre artistique (chanteurs, groupes, musiciens…) mais pas que.
Vous avez probablement déjà entendu parler de mymajorcompany qui est plateforme de financement participatif et solidaire pour favoriser la concrétisation de projets musicaux. Les labels de disques vivants une forte crise, un marché s’ouvrait pour l’auto-production soutenu par …  financement participatif. Quelques artistes ont émergés grâce à cela, de nombreux ont vu leurs projets d’enregistrements se concrétiser grâce à ce type de financement, et les personnes qui les ont soutenu ont un retour sur investissement parfois positif, parfois TRES positif.

Ce type de plateforme, boostée par l’utilisation d’internet, permet aujourd’hui de valoriser des idées ou des projets personnels, artistiques voire associatifs. Le principe est simple, le site de  “crowdfunding” a pour but de mettre en relation des personnes qui ont des projets et des personnes qui partagent des ressources. Un offreur présente sont projet et fixe le montant de son besoin financier. La plateforme étudie son dossier et le valorise sur son site internet afin de stimuler le plus grand nombre de personnes pouvant potentiellement apporter une aide. Mais il ne s’agit pas forcément de mécénat ou de pure solidarité puisque les personnes qui soutiennent un projet peuvent recevoir en retour un intéressement aux résultats, ou bien une contre-partie presque symbolique (des entrées au concert, à l’inauguration de l’exposition de l’artiste, une carte postale…).

Il faut bien dire aussi que cela permet de tester l’idée et de donner confiance au porteur de projet. Effectivement, si des inconnus ont envie de vous apporter des fonds, cela veut dire qu’ils croient en votre idée. Chaque jour des milliers d’hommes et des femmes ont d’excellentes idées…mais seuls quelques uns se concrétiseront, sans pour autant disposer de moyens suffisant pour aller au bout des choses. Alors que vous en soyez au stade de l’idée, que vous ayez déjà rédigé un document qui analyse les étapes et méthodes pour faire avancer le projet, que vous voyez comment et concrètement  à quoi servira l’aide que vous allez recevoir et ce que vous pouvez offrir en échange, vous devriez prendre le temps

Quelques sites de “crowdfunding” :
– anglophone :   IndiegogoKickstarter , Pledgie
– francophone :  AnaxaGo , Babeldoor , Financeutile , Mymajorcompany , Touscoprod

 

 

Neuromarketing… un besoin de renouvellement ?

Les professionnels du marketing cherchent à optimiser leurs réflexions par l’ajout de facteurs dans les méthodes en provenance des sciences sociales, du scientifique…

Notre cerveau est encore un vaste terrain de recherche ne serait-ce que sur l’analyse des émotions…

Voici une interview d’Olivier Droulers sur le neuromarketing